Mentoring / MentorME

Beschreibung

Mentoring ist eine innovative Maßnahme zur persönlichen und beruflichen Förderung von Nachwuchskräften. Im Kern versteht man unter Mentoring die direkte Förderbeziehung zwischen einer erfahrenen Person (MentorIn) und einer weniger erfahrenen, oft jüngeren Nachwuchskraft (Mentee). MentorInnen unterstützen und begleiten Mentees in ihrer Entwicklung für eine bestimmte Zeit. Dabei geht es um individuelle Beratung und Feedback, Orientierungs- und Verhaltenshilfe, Weitergabe von strategischem und Erfahrungswissen, Planung der beruflichen Laufbahn und Karriere, Unterstützung beim Netzwerkausbau. Die Tandem-Beziehung zwischen Mentee und MentorIn ist eine hierarchiefreie Beziehung. Im geschützten Raum können Lernen und Experimentieren stattfinden, insbesondere informelle Wissensbestände transportiert und potentielle Fähigkeiten und Kompetenzen entdeckt und weiterentwickelt werden. Mentoring steht für eine wechselseitige Beziehung mit Qualifikations- und Lerneffekten für Mentees und MentorInnen.