Agile Coaching / Agile Leadership

Beschreibung

Definition agile Führung: Agile Leadership, was ist das? Viele Menschen fragen uns nach einer Definition: Agile Leadership – was ist das eigentlich? Ehrlich gesagt, ist das nicht so leicht zu definieren, weil der Agile Leader nicht immer gleich, sondern sehr unterschiedlich handelt. Er oder sie ist sehr wandelbar und kann gut adaptieren, welche Art von Führung in welcher Situation gerade passend ist. Damit ist er vielleicht manchmal direktiv und manchmal ist er als Führungskraft überhaupt nicht zu erkennen, sondern lässt das Team machen. Gleichwohl haben wir hier eine Definition für das Thema Agile Leadership gewählt, die sich von der Herangehensweise der klassischen, nicht-agilen Art der Führung unterscheidet; auch wenn ein agile Leader bei Bedarf auf Methoden der klassischen Führung zurück greifen kann. Definition agile Führung Agile Führung bedeutet, immer daran zu arbeiten, dass das Unternehmen sich an Veränderungen maximal schnell anpassen kann. Sie unterstützt Mitarbeiter auf Augenhöhe dabei, gemeinsam die besten Lösungen für Herausforderungen zu finden. Dabei finden die Bedürfnisse aller Stakeholder Berücksichtigung. Zentrale Werte der agilen Führung sind Offenheit für Neues, Kommunikation und flache Hierarchien.

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